계약금 10억보다 중요한 건 10년짜리 계획표다 키움의 1순위 하현승, 숫자가 아닌 육성 시스템으로 답해야

# 계약금 10억보다 중요한 건 10년짜리 계획표다

키움의 1순위 하현승, 숫자가 아닌 육성 시스템으로 답해야

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하현승의 이름이 호명되는 순간보다 그 이후가 더 중요하다.

2027 KBO 신인드래프트 전체 1순위 지명권을 쥔 키움 히어로즈가 아시아청소년야구선수권대회 MVP 하현승을 선택할 가능성은 이제 이변을 논해야 할 만큼 높아졌다. 시선은 벌써 계약금으로 향한다. 한기주가 KIA 입단 당시 받은 10억 원을 넘어 KBO 신인 계약금 최고 기록이 나올지가 관심사다.

하지만 키움이 하현승에게 정말 안겨야 할 것은 10억 원을 웃도는 계약금이 아니다. 앞으로 10년 이상을 내다본 성장 계획이다.

## 돈이 없는 구단? 쓸 때는 쓴다

키움은 흔히 돈이 없는 구단으로 불린다. 모기업이 없는 유일한 KBO 구단이라는 특수성 때문이다. 그러나 돈이 없다는 말과 돈을 쓰지 않는다는 말은 다르다.

히어로즈 시절 이택근에게 당시로선 파격적인 4년 50억 원을 안기며 FA 시장을 흔들었고, 최근에는 송성문과 6년 120억 원 규모의 비FA 다년계약을 체결했다. 송성문의 메이저리그 진출로 계약이 실행되진 않았지만 투자 의지만큼은 분명했다. 올 시즌에는 하영민에게 8년 80억 원이라는 구단 역대 최대 규모의 비FA 다년계약까지 안겼다. 필요하다고 판단하면 시장의 예상보다 먼저 움직이고 크게 베팅하는 것이 키움의 또 다른 얼굴이다.

신인에게도 마찬가지였다. 장재영에게 9억 원, 박준현에게 7억 원, 정현우에게 5억 원을 투자했다. 모두 아마추어 시절 최고 수준의 투수로 평가받던 자원이다. 이런 전례에 하현승이 국제대회에서 보여준 경쟁력을 더하면 10억 원이라는 숫자가 거론되는 것은 자연스럽다.

## 야수는 역사를 썼지만, 투수는

그래서 오히려 계약금은 키움에 어려운 문제가 아닐 수 있다. 10억이든 그 이상이든 돈으로 기대치를 표현하는 일은 한 번의 결재로 끝난다. 진짜 어려운 건 그다음이다.

18세 투수를 어떤 과정으로 프로에 적응시킬지, 언제 1군에 올리고 몇 이닝을 맡길지, 무엇을 고치고 무엇은 건드리지 않을지를 정해야 한다. 몸이 완성되는 과정까지 계산해 훈련과 휴식을 배분하고, 몇 년 뒤 어떤 투수로 만들겠다는 청사진이 있어야 한다. 하현승에게 필요한 건 계약서의 숫자가 아니라 그 계획표다.

야수 육성에서 키움은 이미 자신들만의 역사를 만들었다. 강정호를 시작으로 김하성, 이정후, 김혜성, 송성문까지 수준 높은 야수를 끊임없이 배출했다. 1군에서 쓰는 데 그치지 않고 장점을 극대화해 더 높은 무대로 보내는 선순환을 구축했다. 히어로즈 출신 야수들이 잇달아 메이저리그 문을 두드린 것을 우연으로만 설명하긴 어렵다.

문제는 투수다. 안우진이라는 확실한 성공 사례가 있지만, 상위 순번으로 뽑은 투수들이 모두 기대한 궤도에 오른 것은 아니다. 9억 원을 받고 입단했던 장재영은 결국 투수의 길을 접고 타자로 전향했다. 거액의 계약금과 높은 지명 순위가 성장을 보장하지 않는다는 사실을 키움 스스로 경험한 셈이다.

## 등판 횟수는 육성이 아니다

하현승을 향한 시선이 더 무거운 이유가 여기에 있다. 그는 단순한 1순위 후보 한 명이 아니다. 국제대회라는 압박 속에서 자신의 공을 던지며 경쟁력을 증명했고, 한국 야구를 대표할 투수로 성장할 가능성을 지녔다. 이런 자원은 매년 드래프트에 나오지 않는다.

키움이 하현승을 뽑는다는 것은 좋은 신인 한 명을 얻는 차원의 문제가 아니다. 한국 야구가 어렵게 얻은 최고급 재능의 첫 프로 시절을 책임진다는 의미까지 담긴다.

이제 1군에서 많이 던지면 경험이 쌓인다는 방식만으로는 부족하다. 유망주에게 1군 경험은 필요하지만 등판 숫자가 곧 육성은 아니다. 준비되지 않은 선수에게 기회를 반복해 주는 것과, 다음 단계로 올라갈 수 있게 만든 뒤 실전을 제공하는 것은 전혀 다르다. 가치가 큰 투수일수록 당장의 5승, 10승보다 몇 년 뒤의 모습을 먼저 계산해야 한다.

## 하현승 한 명으로 끝나선 안 된다

필요하다면 하현승만을 위한 전담 관리 시스템을 검토할 만하다. 투구 메커니즘과 구속 변화, 회전수와 구종별 움직임, 피로도와 회복 속도, 웨이트트레이닝, 영양과 수면까지 하나의 데이터로 묶어 관리하는 방식이다. 시즌이 끝나면 해외 훈련이나 전문 기관 협업으로 부족한 부분을 보완하고, 그 결과를 다음 시즌 프로그램에 반영하는 장기 관리도 필요하다. 핵심은 특정 프로그램 하나가 아니라 선수를 어떤 방향으로 키울지에 대한 일관된 기준이다.

더 중요한 건 이 시스템이 하현승 한 명으로 끝나선 안 된다는 점이다. 좋은 투수를 뽑아 1군에 올리는 것이 아니라, 입단 순간부터 신체 성장과 기술 발전 단계를 나누고 각 단계마다 통과할 기준을 세우는 일이다. 코치가 바뀌어도 계획이 흔들리지 않고 감독이 교체돼도 육성 방향이 유지돼야 한다. 그래야 비로소 구단의 전통이라 부를 수 있다.

하현승은 키움에 그런 변화를 시작하게 할 선수다. 역설적으로 재능이 너무 좋기 때문에 구단도 달라져야 한다. 선수의 재능에 기대어 성장을 기다리는 방식이 아니라, 구단이 먼저 길을 설계하고 선수를 그 길로 이끌어야 한다. 하현승이 성공하면 키움은 에이스 한 명을 얻는 데서 끝나지 않는다. 그 과정에서 만들어진 시스템으로 제2, 제3의 하현승을 키울 수 있다.

## 진짜 평가받아야 할 발표

드래프트가 끝나면 사람들은 계약금을 기다릴 것이다. 10억인지 11억인지, 혹은 그 이상인지가 며칠간 화제가 될 수 있다. 키움이 또 한 번 깜짝 발표로 야구계를 놀라게 할 가능성도 충분하다. 하지만 그 숫자가 아무리 커도 놀라움은 오래가지 않는다.

정작 평가받아야 할 발표는 따로 있다. "하현승에게 얼마를 주겠다"가 아니라 "하현승을 이렇게 키우겠다"는 선언이다.

10억 원을 넘는 계약금보다 10년을 내다본 계획표가 더 가치 있다. 키움은 이번엔 돈이 아니라 육성 시스템으로 야구계를 놀라게 해야 한다. 하현승은 키움이 1순위로 뽑을 선수가 아니라, 키움의 투수 육성 역사를 새로 시작하게 만들 선수가 돼야 한다.